さまざまな業種・規模の企業さまで、成果につながる外注活用が進んでいます。

エンジニア出身の代表が営業を兼務していたSaaSスタートアップ。フォーム営業とインサイドセールスを代行し、代表は商談だけに集中できる体制へ。

従業員3名の社労士事務所。月末月初に集中する請求業務と書類作成をKIKKAKEに委託し、所長が顧問先対応に集中できる体制を実現。

自社ECを運営する食品メーカー。担当者1名に依存していた受注管理・問い合わせ対応をBPOで標準化し、事業拡大に耐える体制を構築。

急成長中のHRテックスタートアップ。専任人事を置かず、スカウト送信・応募者対応・日程調整をKIKKAKEが代行し、採用目標を達成。

従業員30名の金属加工メーカー。若手採用の応募ゼロが続くなか、SNS採用広報を外注し、応募数・見学希望が大幅に増加。

5名の経営コンサルティング会社。提案資料の作成・業界リサーチ・議事録作成をKIKKAKEチームに委託し、コンサルタントが顧客対応に専念。