弊社では、企業の様々な課題に対して、豊富な営業経験、ネットワークを駆使し、低コストで解決に向けて並走する仕組みを導入しております。人を採用するのはリスクですので、必要な時だけ、必要なポジションの人材を確保することができます。

■課題1 採用がうまくいかない

→採用スタッフとして御社に加わり、採用の支援を行います。

例)運送業 A社の場合(期間1年・費用120万円)

実績 年間採用人数を前年比150%(10人→15人)

 ●活動内容

 ・採用広告の改善

 ・リファーラル採用の導入

 ・人事担当者への研修

■課題2 売上が伸び悩んでいる

→営業スタッフとして営業研修、同行などを行います。

例)不動産業 B社の場合(期間6か月・費用90万円)

実績 半期売上高を前年比280%

 ●活動内容

 ・営業研修

 ・営業同行(OJT)

 ・顧客紹介

費用

月額10万円~(要相談)