「これからフリーランスのWEBデザイナーになりたい」ママへ

保育園の就労証明書はどう書けばいい？

「まだ会社員を辞めたばかり…」
「これからWEBデザイナーとして活動したい」
「でも保育園の就労証明書ってどう書けばいいの？」

最近、このような相談が増えています。

特に、子育てしながら在宅で働ける仕事として、WEBデザインやSNS運用、動画編集などを目指すママは非常に増えています。

そして結論から言うと、これからフリーランスとして活動予定の方でも、自治体によっては保育認定を受けられるケースがあります。

ポイントは、「今後どのように仕事をしていく予定なのか」を具体的に伝えることです。

例えばWEBデザイナーを目指している場合、就労証明書や補足資料には、

・WEBデザインの学習をしている
・クラウドソーシングに登録している
・案件獲得に向けて活動している
・ポートフォリオを作成している
・将来的に在宅で収入を得る予定

などを書くケースがあります。

実際に、フリーランスや個人事業主の場合は「会社が証明する」のではなく、自分自身で仕事内容を説明する形になることも多いです。

そのため、

「どんな仕事をする予定か」
「どれくらい働く予定か」
「なぜ在宅ワークを選ぶのか」

を丁寧に書くことが大切です。

例えば、

WEBデザイナーとして在宅で活動予定。現在はデザイン学習およびポートフォリオ制作を行いながら、クラウドソーシングサービスを活用して案件獲得活動を進めている。今後は企業バナー制作やSNS画像制作などを中心に受託予定。

このように、“実際に行動している内容”を書くことで、自治体にも状況が伝わりやすくなります。

また、以下のようなものを一緒に提出するケースもあります。

・開業届
・学習教材の契約書
・ポートフォリオURL
・クラウドソーシング登録画面
・SNSアカウント
・仕事用Instagram
・今後の事業計画メモ

もちろん自治体によって必要書類は違うため、事前確認は必要ですが、「会社員じゃないとダメ」というわけではありません。

むしろ今は、“子育てしながら在宅で働く”という新しい働き方が広がっています。

子どもが小さいうちは、通勤よりも在宅ワークの方が働きやすいことも多いです。

だからこそ、「これから働きたい」というママの挑戦を諦めないでほしいと思います。

ママファースト公式サイトでは、在宅ワークやフリーランスを目指すママのサポートも行っています。

WEBデザイン、SNS運用、事務、営業サポートなど、ママが自宅で働ける環境づくりを支援しています。

「保育園申請どうしよう…」
「在宅ワークって何から始めればいい？」
「子育てしながら働けるかな？」

そんな不安を持つママこそ、一人で悩まず相談してください。

ママファーストは、ママの“これから働きたい”を全力で応援しています。