株式会社グロウキッズは、「子育てと仕事の両立を“個人の努力”に任せない社会をつくる」ことを使命に、企業向けベビーシッター・子育て支援サービスを提供する企業です。
少子化、人材不足、離職率の上昇──多くの企業が直面するこれらの課題の背景には、「出産・育児期にキャリアを継続できない」という構造的な問題があります。グロウキッズは、この課題を福利厚生という企業の仕組みで解決します。
近年、優秀な人材ほど「給与」だけでなく、「ライフイベントへの理解」「長く安心して働ける環境」を企業選択の軸にしています。特に子育て世代やこれから家庭を持つ若手人材にとって、ベビーシッター利用支援は極めて実用性の高い福利厚生です。
急な残業、出張、保育園の送迎が間に合わない日、子どもの体調不良時など、現場で起きる“リアルな困りごと”に直接応える支援だからこそ、従業員満足度の向上に直結します。
グロウキッズのベビーシッターサービスは、単なる外注ではありません。
保育の質・安全性を重視したシッター体制、企業ごとの就業形態に合わせた柔軟な利用設計、導入から運用までの丁寧なサポートにより、人事・総務の負担を最小限に抑えながら導入可能です。福利厚生として制度化することで、従業員が「遠慮せず使える」環境をつくります。
企業側のメリットは明確です。
・育休後の復職率向上
・子育て期の離職防止
・生産性の低下リスク軽減
・採用時の強力なアピール材料
これらを同時に実現できる施策は多くありません。ベビーシッター導入は、**コストではなく“人材投資”**です。
また、グロウキッズのサービスは、女性だけでなく男性社員の育児参加も後押しします。結果として、性別に依存しない働き方が根づき、ダイバーシティ推進や企業ブランドの向上にもつながります。
「子育てを理由に、優秀な人材を手放さない」
「子どもがいるからこそ、安心して力を発揮できる職場をつくる」
株式会社グロウキッズは、企業と従業員、そして子どもたちの未来をつなぐパートナーとして、これからの時代に選ばれる福利厚生の形を提供し続けます。