キッカケ採用マッチングとは?

≪経営者様向けメッセージ≫

 経営課題の一つである≪人に関する課題≫を無くす為の徹底した仕組みづくりで、御社に貢献します。日本一親切なマッチングによって御社の採用や営業活動をサポート致します。、

 キッカケ採用マッチング十ヶ条

1、時間短縮&コスト削減

採用に関わる時間を売り上げ拡大の為に使って頂けるよう、弊社でマッチングしそうな求職者様を探してきます。もちろん、広告費をかけていて、思うような結果が出ていない経営者様は是非お試しください。

2、求職者様と3回以上会っている人のみの紹介

入社したものの、すぐに辞めてしまうケースも少なくありません。そのような事がないよう、求職者様の調査を徹底致します。

3、遅刻やキャンセルがあった求職者様はご紹介しません

ビジネスの基本ではありますが、1度の面接だけでは見抜けない日頃の人への接し方など含め、安心できる方のみのご紹介とさせて頂きます。

4、条件(経済条件や福利厚生)にこだわりが強すぎる方はご紹介しない

条件も大切ではありますが、お金のことや、福利厚生のことだけを気にする方は、他に条件の良い会社が見つかれば、すぐに転職します。弊社は本質的なマッチングを心がけます。

5、求職者様とビジネスだけでなく、プライべートの時間も共有した事がある方のご紹介

ビジネスのお話はもちろんの事、プライベートの時間も共有する事で、より求職者様を理解した上でご紹介させて頂きます。

6、人事経験者の面談を通過した求職者様しか紹介しない

採用する側の問題も現在深刻になっております。第三者である人事経験者の目も入ることで、より確かな求職者様と面談することができます。

7、採用に至った場合のみ費用発生

 完全成果報酬ですので、リスクがありません。採用できないのに費用を払い続けているのであれば、弊社を是非利用してみませんか。

8、採用しなくても良い

 当然、採用するかしないかの最終ジャッジは社長です。紹介されたから採用しなくてはいけないということは一切ございません。納得のいく求職者様を見つけてください。

9、期間の設定可能

いつまでを明確にします。御社の状況に応じて「いつまでにどんな人材を何名」といった細かい条件に対応していきます。

10、入社後の外部メンター制度

入社してからが本当のスタートです。外部メンターとして弊社が手厚く従業者様をサポートします。

 ≪求職者様に向けメッセージ≫

1、経営者様と3回以上会っている企業のみご紹介

会社のホームページだけだと分からないことが多く、悪いことをわざわざ書く会社はありません。あなたの代わりに会社の経営者の人柄を調査します。

2、面談には同行します

不要な場合と面接時は基本一人ですが、不安であれば対応します。

3、条件は交渉します

住宅補助が出るなら転職を考えたい。実際の年収がいくらなのか聞きたいけど聞けない。など、皆様の願望を実現できるよう社長に直接交渉します。

4、期間の設定可能

いつ転職するかに合わせた支援します。

5、キャリアアップできるよう支援します

転職がキャリアダウンになってしまう人も少なくありません。あなたの強みを明確にした転職の支援をさせて頂きます。

 6、想いの近い企業を紹介します

仕事の内容だけで選ぶのは危険です。やりたい仕事より、働いている人との相性が大切です。必要であれば、社長、働いている従業者様との面談の機会を設けさせて頂きます。

7、働いてる人のリアルな話が聞ける環境を提供する

社長、従業者様との面談だけでなく、実際に働いている環境の見学、インタビューなども時間を取ります。

 8、希望すれば仕事を体験できる

入社後のミスマッチをできるだけなくせるよう、仕事の体験なども必要であればセッティングします。

9、入った後の外部メンター制度

入社後のフォローを社外のメンターがさせて頂き、悩みの解決などに尽力します。必要であれば直接社長に悩みを伝えることもできます。

10、万一の場合、再就職支援

最善を尽くしますが、万が一の場合、無料で再就職支援をさせて頂きます。ご不安なことがありましたらお気軽にご相談ください。

女優、タレント、スポーツキャスター
水野裕子(みずのゆうこ)さんとの取材風景
カンパニータンク 2018年7月号国際情報マネジメント有限会社発行

≪料金体系≫

プログラム利用料【初期費用】

経営者様10万円【税別】 求職者5万円【税別】

成果報酬 費用

経営者 採用時 100万円 求職者様 入社時 無料